Załącznik nr 7 do uchwały
Rady Powiatu Wołomińskiego
Nr XXXVI-295/06
z dnia 13 czerwca 2006 r.

                                                                                                

STATUT

POWIATOWEGO  URZĘDU  PRACY
W  WOŁOMINIE

 

WOŁOMIN  2006

STATUT
POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W WOŁOMINIE

Rozdział I
Postanowienia ogólne

§ 1
Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie, zwany dalej Powiatowym Urzędem Pracy, działa na podstawie:
1)	ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001z późn. zm.),
2)	ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123 z 1997r poz. 776 z późn. zm.);
3)	ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U z 2004r. Nr 64, poz. 593 z późn. zm.),
4)	ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.),
5)	innych przepisów prawa i niniejszego statutu.
§ 2
1.	Powiatowy Urząd Pracy wchodzi w skład powiatowej administracji zespolonej.
2.	Siedzibą główną Powiatowego Urzędu Pracy jest Wołomin.
3.	Powiatowy Urząd Pracy działa również poprzez swoje Filie: w Tłuszczu oraz Radzyminie. 
4.	Obszarem działania jest powiat wołomiński, przy czym:
•	działalność Powiatowego Urzędu Pracy w Wołominie obejmuje obszar Kobyłki, Zielonki, Ząbek, Wołomina, Poświętnego.  
•	działalność Filii w Radzyminie obejmuje obszar Marek, gminy Radzymin, gminy Dąbrówka, 
•	działalność Filii w Tłuszczu obejmuje obszar gminy Tłuszcz, Jadów, Strachówka, Klembów.

§ 3
Nadzór nad działalnością Powiatowego Urzędu Pracy sprawuje Starosta. 
§ 4
Powiatowy Urząd Pracy może używać skrótu PUP w Wołominie.

Rozdział II
Zadania Powiatowego Urzędu Pracy

§ 5
Do zadań Powiatowego Urzędu Pracy w szczególności należy:
1.	pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy; 
2.	udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskaniu pracowników przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe; 
3.	rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy; 
4.	inicjowanie i wdrażanie instrumentów rynku pracy; 
5.	inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy; 
6.	inicjowanie i wspieranie tworzenia klubów pracy; 
7.	inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektów lokalnych i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych; 
8.	opracowywanie i realizacja projektów na rzecz osób bezrobotnych, współfinansowanych z innych źródeł, w tym z  Europejskiego Funduszu Społecznego;
9.	opracowywanie analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia; 
10.	inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy; 
11.	współdziałanie z Powiatową Radą Zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy; 
12.	współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów; 
13.	wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia; 
14.	realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES, w tym świadczenie usług EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządem województwa, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców; 
15.	realizacja zadań na rzecz osób niepełnoprawnych, wynikających z zapisów zawartych  w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997r o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych; 
16.	badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem  o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca; 

Rozdział III
Struktura zarządzania i zadania Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy

§ 6
1.	Powiatowym Urzędem Pracy kieruje Dyrektor.
2.	Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy kieruje pracami przy pomocy:
a)	Zastępcy Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy;
b)	Kierowników Filii: w Radzyminie oraz w Tłuszczu;
c)	Kierowników Działów.    
3.	Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy powołuje  i odwołuje Starosta. 
4.	Zastępcę Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy powołuje i odwołuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy. 

5.	Starosta może, w formie pisemnej, upoważnić Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy lub na jego wniosek innych pracowników tego urzędu do załatwiania w imieniu Starosty spraw, w tym do wydawania decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów 
o postępowaniu administracyjnym.
6.	Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy jest uprawniony do wydawania zarządzeń, regulaminów i instrukcji dla realizacji zadań statutowych. 
7.	Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Wołominie wykonuje czynności pracodawcy
w rozumieniu przepisów prawa pracy w stosunku do osób zatrudnionych
w Powiatowym Urzędzie Pracy.    
§ 7
1.	Do zakresu działania Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy należy w szczególności:

a)	zapewnianie prawidłowego funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy oraz kierowanie jego działalnością,
b)	składanie w imieniu Powiatowego Urzędu Pracy oświadczeń woli w zakresie praw
i zobowiązań majątkowych do wysokości kwot, określonych w planie finansowym Powiatowego Urzędu Pracy,
c)	reprezentowanie Powiatowego Urzędu Pracy na zewnątrz.

§ 8

Organizację i zasady funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy określa regulamin organizacyjny ustalony przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy.

§ 9

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy składa Zarządowi Powiatu coroczne sprawozdanie
z działalności Urzędu.

Rozdział IV
Gospodarka finansowa  Powiatowego Urzędu Pracy

§ 10
1.	Powiatowy Urząd Pracy prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych dla jednostek budżetowych.
2.	Podstawą gospodarki finansowej Powiatowego Urzędu Pracy jest roczny plan finansowy obejmujący dochody i wydatki,  zatwierdzony przez Zarząd Powiatu.
3.	Powiatowy Urząd Pracy prowadzi rachunkowość oraz sprawozdawczość zgodnie
z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jednostek budżetowych. 

Rozdział V
Postanowienia końcowe

§ 10
   
Zmian statutu Powiatowego Urzędu Pracy dokonuje się w trybie właściwym dla jego nadania.